Ramböllfilosofin
Ramböllgruppens grundare, Børge J Rambøll var en visionär som 1986 skrev vår verksamhetsfilosofi. Första kapitlet handlar om Ramböllgruppens roll och mål som arbetsgivare, en beskrivning som fortfarande gäller och vägleder oss idag:
”Ditt dagliga arbete utgör en betydande del av ditt liv. Det finns ingen anledning att förneka att tillfredsställelse – eller ska vi kalla det en känsla av glädje – är varje människas mål. Med detta i bakhuvudet bör Rambölls övriga mål ha detta enda mål för ögonen – nöjda medarbetare. Alla medarbetare ska arbeta så självständigt som möjligt och ha frihet att uttrycka sig. Det ger en rikedom av idéer. Medarbetarna ska ges de resurser som behövs för att utöva sitt arbete. Samtidigt ska de hjälpa varandra både professionellt och privat. Ramböllfamiljen ska bygga på en anda av tillit och förtrolighet. Verksamheten kommer alltid att få utbyte – både internt och externt – om både den konstnärliga och den mänskliga dimensionen skiner igenom alla aktiviteter, produkter och tjänster."
Definition av holism
Holism kommer från latinet: holos, som betyder hel. En holistisk människosyn har tanke på hela människan. Det innebär att man betraktar människan från synsättet att en människa bara kan fungera om man tar hänsyn till hela människan, både psykiskt och fysiskt.